Werkwijze

Het kennismakingsgesprek:

Het kennismakingsgesprek is letterlijk bedoeld om kennis te maken en om te kijken of er een klik is tussen ons. Het intakegesprek kan aansluitend plaatsvinden of op een ander moment.

 

Het intakegesprek:

Een coachtraject begint met een kennismakingsgesprek / intakegesprek. Hierin kijken we samen naar de aanleiding van jouw coachvraag. En we kijken naar het leerdoel of de leerdoelen die je graag wilt bereiken. Daarnaast maken we afspraken met elkaar over onze samenwerking.

Als jouw leidinggevende opdrachtgever is voor het coachtraject dan kan het intakegesprek een drie-gesprek met je leidinggevende zijn.

 

Het coachtraject:

Een coachtraject bestaat veelal uit 5 tot 10 gesprekken.

In het begin zal er twee a drie weken tussen een afspraak zitten. Later zal er meer tijd tussen de afspraken zitten. In die tijd ga je zelf aan de slag met de inzichten die je hebt gekregen en de opdrachten / oefeningen die we hebben afgesproken.

 

Coaching:

Coaching is een mooie manier om inzicht te krijgen in jezelf.

Ieder mens en iedere organisatie is anders en daarmee is elk coachtraject anders.

Samen kijken we naar vragen als; wie ben je, wat wil je, wat kan je, wat geeft je energie, van welke systemen maak jij deel uit, waar wil je voor gaan, wat zijn je talenten en kwaliteiten.

 

Coaching brengt je dichter bij jezelf en bij het antwoord in jezelf.

Als coach vertrouw ik erop dat het antwoord op jouw vraag in jezelf ligt. Mijn kracht ligt in het intuïtief coachen. Door te luisteren, de juiste vragen te stellen en de inzet van diverse methodieken kom je dichter bij jezelf en bij het antwoord in jezelf.

 

Daarbij kijk ik als coach holistisch. Dit houdt in dat ik naar jou als geheel kijk en naar alle elementen (fysiek, emotioneel, mentaal en op spiritueel/inzichtniveau) die van invloed zijn. Zo kom je weer in contact met jouw  kern, jouw kwaliteiten, jouw passie en jouw kracht.

 

Het uiteindelijk bereiken van jouw doelen is een samenspel tussen hoofd, hart en handen, de balans tussen denken, voelen en doen.

 

Ik geniet ervan als iemand zich na een coachtraject vrij voelt om nieuwe stappen te zetten.

 

Met welke vragen kun je bij mij terecht:

 

-       Met vragen als: wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik

-       Met vragen als: wat houdt me tegen om ….

-       Vragen met betrekking tot zelfvertrouwen, zelfwaardering en zelfrespect

-       Intuïtieve ontwikkeling

-       Weer leren voelen, de reis van hoofd naar hart, van denken naar voelen.

-       Persoonlijke ontwikkeling

-       Ik heb geen energie, ben moe en gestrest

-       Omgaan met de balans werk en privé

-       Grenzen voelen en aangeven, nee zeggen

-       Leren om feedback te geven en te ontvangen

-       Communicatie met collega’s en leidinggevenden

-       Loopbaancoaching

 

Inzicht in Jezelf onderschrijft de ethische code van de Nederlandse orde van beroepscoaches.